Krok 1
Úvodný rozhovor s vedením
Pomenujeme ciele, očakávania a to, čo Váš tím práve rieši. Nezáväzne.
Príplatky za kredity končia 31. 8. 2026. Ako si udržať percentá k platu? Prečítajte si sprievodcu
Pre zborovne a vedenie škôl
Dosahujte ciele a víziu školy s pomocou koučingu a mentoringu. Posilníme kompetencie, samostatnosť a motiváciu zamestnancov a vzťahy postavíme na autentickej komunikácii.
Posilníme kompetencie, samostatnosť a motiváciu pedagogických a odborných zamestnancov.
Zlepšíme komunikačné, organizačné a riadiace schopnosti tímu.
Budujeme leadership u manažérov a vedúcich pracovníkov.
Sprevádzame projektový tím pri hľadaní riešení a realizácii projektov.
Vytvoríme efektívne tímové vzťahy pomocou autentickej komunikácie.
Podporíme Vás pri implementácii nových procesov a stratégií.
Krok 1
Pomenujeme ciele, očakávania a to, čo Váš tím práve rieši. Nezáväzne.
Krok 2
Zážitkové techniky a autentická komunikácia. Tím si sám pomenuje, čo chce zmeniť.
Krok 3
Zo stretnutí odchádzate s konkrétnymi dohodami. Podľa potreby pokračujeme ďalšími stretnutiami alebo teambuildingom.
Fakturujeme po realizácii so splatnosťou 14 dní. Prvý rozhovor o Vašich cieľoch je nezáväzný.
Nezáväzný dopytIndividuálny sprievod pre pedagógov a lídrov, dôverne a vlastným tempom.
Osobný koučingKultúra školy sa buduje pri spoločnom zážitku. Zážitkové pobyty na mieru Vášmu kolektívu.
TeambuildingyNapíšte nám nezáväzne. Do 48 hodín sa Vám ozveme s návrhom ďalších krokov.
„Najväčším prínosom pre mňa bolo pracovať v rôznych skupinách, zdieľať odlišné názory, tvoriť víziu a poslanie školy… matica osobného potenciálu, kvadrant úspechu, práca s legom, kockami."
Eva Grigerová · riaditeľka ZŠ Pálešovo Námestie, Spišské Podhradie · ďalšie referencie